représentant des ventes | distribution industrielle.

Vous avez une expérience dans le domaine industriel et aimez transmettre votre passion en proposant des solutions de qualité?
Voici une opportunité intéressante pour vous de faire partie d'une entreprise qui a à coeur le bien-être de ses employés.



Avantages
Ce poste de représentant des ventes manufacturier industriel, vous donnerait accès à plusieurs avantages intéressants:

• Salaire annuel de base entre 60 000$ à 65 000$
• Plan de commission (pour un salaire global autour de 80 000$)
• Remboursement kilométrique pour les déplacements
• Cellulaire et ordinateur
• Compte de dépenses
• Assurances et REER avec participation de l'employeur
• Congés personnels + 3 semaines de vacances

Responsabilités
Ce poste de représentant des ventes manufacturier industriel, comprends les responsabilités suivantes:

• Stimuler les ventes de produits via un réseau de distribution
• Avoir une approche proactive, stratégique, professionnelle et rigoureuse
• Présenter les équipements en démontrant les caractéristiques techniques
• Rencontrer les clients et analyser leurs besoin afin de leur proposer la solution la plus avantageuse
• Effectuer les suivis des soumissions
• Travailler en directe collaboration avec tous les membres de l'entreprise

Qualifications
Ce poste de représentant des ventes manufacturier industriel, demande les qualifications suivantes:

• Possédez une expérience dans le domaine industriel
• Au moins 5 ans d’expérience en vente B2B
• Orienté vers l’action et les résultats en plus d’avoir une bonne communication
• Passionné par la vente et stimulé par l’apprentissage

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.